Заранее прошу у автора прощения, но я буду ругаться. В основном, по обосную. Я понимаю, что автор не обязан знать матчасть школы, но это очень особая структура со своей атмосферой, традициями и особенностями.

Во-первых, чтобы уволить учителя посреди года, нужно, чтобы случилось ЧП. Ну, например, он пьяным на урок пришел. Или обозвал ученика матом… К данной ситуации это отношения не имеет. Учителя не работают до конца календарного года, обязательный контракт подписывается на год учебный. То есть в данной ситуации директор мог схлопотать неслабые неприятности вплоть до судебных. Никто и никогда не станет увольнять учителя посреди года, потому что это жутко нерационально! Оформление журнала, выполнение учебной программы, стресс для детей… А если пришедшая девочка не справится или вообще профнепригодна? В общем, я могу очень долго объяснять, но просто поверьте: как не меняют хирурга во время операции без веских причин, так не увольняют учителя посреди года.

Директору надо было дождаться лета и окончания контракта, чтоб торжественно проводить педагога. И еще! Татьяна — заслуженный педагог! Это дополнительные баллы для гимназии, так что директор мог бы попытаться ее отстоять. Ну, если эта чудесная девушка на замену не его беременная любовница, которой срочно нужно оформление декретных… Но это ладно, это легко исправляется смещением дат и упоминанием, что конец учебного года — вот он, рядышком.

Далее, дети. Они живут с бабушкой. Как это оформлено? Она опекун? Вряд ли. Позор для семьи и сложно документально. То есть просто живут. Значит, номера родителей есть в куче мест! И вообще, директор должен был первым делом вызвать классных руководителей детей и привлечь к решению вопроса. Потому что все контакты родителей у классных высечены в памяти, не говоря уж о книжке телефона. Такое чувство, что директор первый день в школе работает.

Еще что меня зацепило. Автор может не знать, но среди учителей чрезвычайно плохой тон позволять своим детям или внукам дергать их в школе или привлекать к решению конфликтов. Принято, чтобы дети звали даже маму или бабушку по имени-отчеству и всячески демонстрировали, что они просто такие же ученики. Правильный отличник просвещения, какой представляется Татьяна Сергеевна, сто раз подумал бы, прежде чем радоваться, что Саше есть к кому побежать в школе. Авторитету мальчика в классе это никак не способствует и зачастую крупно подставляет его перед одноклассниками.

Я так поняла, Татьяна Сергеевна ведет продленку? Часов у нее нет? Тогда это мизерные деньги, совершенно смешные. В этой ситуации либо ей доставляет огромное удовольствие просто возиться с детворой, либо… сын — немыслимый козел! Женщине 68! Отлавливать по детской площадке мелкоту — совсем не для ее возраста, да еще за гроши. Учитель имеет право на выслугу, то есть даже государство признает, что через 25 лет педагогической деятельности нервная система изношена. Да, есть счастливые исключения, но если Татьяна Сергеевна пошла работать в 21 год, как я, то выслуга у нее будет 46. Ну, декрет… Пятьдесят, ладно. Она уже восемнадцать лет переработала! Если ей в кайф — ну, тут еще можно подумать, но если есть необходимость в приработке рядом с внуками… Я уже писала про сына-козла? Ошиблась! Козел в энной степени. Он вполне мог бы компенсировать матери грошовую зарплату, чтоб та, сидя дома, полностью посвятила себя внукам: и волки сыты, и овцы целы.

Вообще, поведение сына выглядит мерзко, как и поведение матери детей. Я сама на таких родителей насмотрелась, типаж частый, но он и денег на детей не дает, получается? Вообще? Бабушка отдала пол-пенсии за телефон? Хм… А почему? Бабушке надо было подавать на лишение родительских прав и назначение алиментов. Правда, возникли бы сложности с возрастом опекуна, но ничего, были у нас прецеденты. Да, понятно, что не хотела выносить сор из избы. А внуков обеспечить хотя бы материально — хотела? Если телефон — крупная дыра в бюджете, то там о достатке речи не идет.

Теперь по существу рассказа. Можете кидаться тапками, я тоже считаю, что Татьяне Сергеевне в школе уже было делать нечего. Дело даже не в изношенном сердце, инфаркт может случиться и у молодого педагога, хотя это тоже фактор. Дело в совершенно нерациональном соотношении работы и воспитания внуков. В школе у нее практически не было на них времени, а потом дома не оставалось сил. Логика? За продленку, если нет часов, она получала тысячи-три-четыре. Ну, пять с выслугой и категорией — максимум. В провинции, конечно, не в Москве. Но соотношение вам понятно? И внуками полноценно заниматься все равно не могла. Обида Татьяны Сергеевны абсолютно понятна, но я в ее ситуации обиделась бы исключительно на то, что меня — ни с того ни с сего! — выпирают посреди года. Вот это дико, а остальное вполне понятно и логично. И как ее медкомиссия вообще допускала, строго говоря? У нас даже за повышенный сахар гоняют и заставляют ездить на допобследования, а тут все идеально со здоровьем? Не думаю…

В общем, как решить проблему, заявленную в рассказе, я не вижу, потому что проблема эта расплывчата. Директор — гад? Ага. А то, что он действительно обязан уволить пожилую женщину, возраст которой не позволяет ей полноценно работать — это как? Не все же понимают, когда пора уйти. Вот однозначно для меня тут выглядят сволочами родители детей, этого не отнять. И сын даже в большей степени, потому что мать заявлена стервой до мозга костей, а сын вроде получше… Не, он хуже. Слабак и тряпка, плывущий по течению и позволяющий другим все решать за него.

В общем, вот… Извините за простыню, но ткнул меня рассказ в больное место.)))) Хороший текст, умный, несмотря на мелочи с матчастью и героев-гадов. Про гадов тем более писать надо!))))