Ухохотательная публикация. Я как раз параллельно на одном деловом форуме аналогичную прочитал: «компании нужно уволить лидеров и нанять менеджеров» и аргументация практически такая же — обязательность измеримости, оценивания по таким категориям как время, деньги, количество, соответствие результата эталонному – основной же основной постулат большинства современных управленческих концепций.

И сравнивается, как обычно, тёплое с мягким. Типа, кто кого заборет, слон или танк.

Нет, господина главного редактора можно понять, он мечтает о прокрустовом ложе, он им владеет, он им ежедневно и ежечасно пользуется. И искренне возмущён, когда «оно» туда ну никак не примастыривается, когда то, чему его учили не может или не хочет «работать», а не работает его ложе с вязким жидким или газообразным, там законы другие. И вместо того, чтобы попытаться понять эти законы, начать хоть что-нибудь соображать в реально изменяющейся реальности, он уныло тоскует по тем временам, когда все ямбом писали, а кто не ямбом, то фпень.

А что касается меня, что касается меня… то я считаю, что есть литература и макулатура. Второй больше, много-много-много больше, и было так всегда и будет так всегда, хоть в бумажном, хоть в электронном, хоть в том, который ещё не придуман виде. А работа редактора — отыскивать алмаз в куче дерьма, да, работа тяжелая, особенно когда смутно себе представляешь, что такое алмаз, и к тому же с трудом догадываешься, что нынче уже алмазы и нафик никому не нуужны, все за гаджетами в очередь выстроились…

Это я так, беззлобно, потеоретизировать… и похихикать тоже