avatar

но я до последнего не терял надежды, что организаторы учтут эти нюансы и дальше сделают нечто лучшее.

Организаторы честно попытались сделать систему голосования лучше. Чем это закончилось? Тем, что до сих пор не стихают обсуждения о том «какие орги плохие, как возмутительно они поступили, попытавшись сделать конкурс и систему голосования более дружелюбными по отношению к участвующим авторам».

Согласись, получить ноль баллов за роман — это ужасно обидно.

Я понимаю, когда 1-2-3 романа из прочитанных десяти получают по нулям. Но когда все, кроме одного, оказываются с нулями, то…

Если бы я была оргом, я бы такие голоса просто не учитывала. Никак. Потому что я не считаю, что все средства хороши для достижения победы в конкурсе. Некоторые выглядят и пахнут мерзко.

 

Я даже не могу из твоих слов понять, не видишь ли ты и у меня этого «отсутствия культуры и уважения».

Я понимаю тебя, возможно, даже лучше других, потому что всегда стремлюсь решать конфликты методом обсуждения и примирения сторон. Я бы чаще отписывалась в обсуждениях, если бы не пыталась успеть дописать роман до истечение сроков подачи на конкурс магического детектива.

По сути, твои рассуждения наиболее близки к моему мнению среди всех высказавшихся.

Я бы тоже переживала из-за ограничений свободы слова, если бы не знала, чем это вызвано и против кого направлено.

Так уж получается, что всем мил не будешь. У каждого романа есть своя читательская аудитория, кому этот роман важен и интересен. Привлекать к прочтению романа тех, кому он будет априори скучен и противен, — пустая трата времени и сил.

По этой же аналогии клуб романистов с этого года будет принимать не всех, а только тех, кто не будет мешать работе клуба, кому клуб будет важен и интересен. Точка.

Хорошо это или плохо, но клуб вырос из местечкового масштаба. Если опять же провести аналогию, то когда в фирме работает 10 человек строгая иерархия мешает работе и все общаются на ты. Но когда в фирме работают 100 человек, то панибратство скорее вредит, чем помогает. Для организованной и эффективной работы нужна иерархия, разграничение полномочий и зон ответственности. так случается всегда, когда число людей превышает определённую критическую массу.

Поэтому не грусти *улыбнулась* Изменения происходят, потому что клуб растёт. Он уже не годовалый малыш, который только-только учится вставать на ножки.

 

Авторизация


Регистрация
Напомнить пароль