В статье речь идёт о команде. Такая команда может работать только если она очень хорошо организована — каждый знает своё место и своё дело, никто не станет капризничать и никого не надо контролировать. Если это расставитель запятых, то он и расставляет запятые, а не требует от автора изменить сюжет и не лезет к автору бодаться со своей собственной гениальной идеей, мол, он придумал и ему теперь хочется чтобы было так. И все должны относиться к общему делу именно как к работе, а не как к приятному времяпрепровождению, иначе — малейшая потеря интереса кем-нибудь из участников, так он начнёт отлынивать, ссылаясь на лень, головные боли и семейные неурядицы, а работать перестанет. Может быть, начнёт параллельно писать свою собственную книгу, где будет делать так, как хочет именно он, а к общему делу начнёт относиться как к обязалоке, и работать не добросовестно, а изображать работу, чтобы отчитаться.

Ещё один интересный момент — это когда автор-неумеха ищет по всей сети того, кто бы сделал за него всю сложную и рутинную работу, не только бы запятые расставил, но и вообще структурировал бы, придумал бы нормальные фантдопущения, написал бы, добавил завлекающих эпизодов, взялся бы проработать женские роли и пр., а он только прочитает готовое и словит кайф. При том, такие авторы не понимают, что так как им хочется лучше них самих всё равно никто не сделает, и что другим это вообще может быть не интересно, особенно пока автор сам не изложил так, чтобы дух захватывало. И вот такое дарование бегает за всеми подряд с воплями, что даже у великих были беты, и даже великие были отнюдь не самостоятельны, внушает Вам, что Вы без него никуды, и под эту лавочку пытается Вас же и запрячь якобы на условиях взаимной помощи, на самом же деле — будет на Вас ехать, потому как сам уровнем гораздо ниже, и Вам от него пользы никакой, одна обуза.

Имхо, если есть возможность организовать писательство именно как работу, так, чтобы было всё строго и чётко, то коллективное творчество возможно. И может идти даже быстро, поскольку поставлено на поток. Если есть генератор идей, который легко подбрасывает мысли, есть собственно писатель, который может тут же подхватить и образно и ярко расписать, есть вылавливальщик ляпов, который легко замечает внутренние противоречия и указывает на них, есть те же редакторы и корректоры, тогда работа может двигаться быстро.

Но вся проблема в том, чтобы, во-первых, найти одарённых и способных людей, которые действительно помогают и делают своё дело хорошо, во-вторых, чтобы ещё всем нравилась общая задумка, и никого не несло куда-нибудь в свои собственные степи со своими собственными виденьями сюжета и персонажей. А то участники могут очень даже перессориться на почве того, о чём и как писать. И ещё один момент — поточное производство часто идёт уже не в радость, а в напряг. Собственно, такая поточная организация и нужна именно коммерсантам, которые вынь да положь должны чего-то выдавать регулярно и быстро.

Всё-таки, если это не какая-то организация, то автор работает сам. Действительно, ни идеи, ни матчасть, ни проблематика, не берутся с нуля, всё с миру по нитке собирается от других людей. Фокус в том, чтобы никого при этом в принудиловку не запрягать. Автор сам собирает нужный ему материал, уж как он его собирает — на его усмотрение. Может читать статьи, а если есть знакомый друг, который может что-то подсказать, то поговорить с этим другом. Но не будет же автор обсуждать РАЗНЫЕ темы с одним и тем же консультантом? Да и такие беседы не должня превращаться в насилие, автору надо, он и должен организовать беседу так, чтобы было удобно прежде всего собеседнику.

Вот работу расстановщиков запятых представить уже проще, нет ничего плохого в том, чтобы отдать уже написанный текст на проверку корректору, или обратиться за консультацией к редактору, но работу этих людей тоже надо как-то поощрять, на голом энтузиазме никто этого делать не будет. Это не их книга, может быть их вообще не заинтересует сюжет и задумка, но как опытные люди они могут что-то подсказать. Но выполнять рекомендации снова автору придётся самому.