У нас более демократический взгляд на такие вещи. Да, понимаем, что сайт находится на территории РФ, значит, здесь действуют законы РФ.
Мы высказали свою точку зрения, как читатели, но мы не законодатели сайта. Тут от нас ничего не зависит. И если правила нарушаются, то их защищать должен тот, кто эти правила и дал. Мы не модераторы, ни админы, мы — читатели. Со своими тоже взглядами, и тоже отличными от других. И только.
Но это уже сами люди должны предлагать свои кандидатуры. Дело же не в том — нужно или нет. дело же в кандидатурах.
Так что, можно первую группу вынести в отдельный топик с призывом записываться. В судьи, преноминаторов и остальных.
Вопрос, конечно, с читателями. Читали и читать люди будут по личному желанию, вряд ли, по обязанностям. у нас, например, когда есть время, то ходим, читаем. И в новинки иногда заходим. Раньше люди тут регистрировались и писали — читаю.
Были читатели. Это нужно людей привлекать сюда. Сайт раскручивать.
Стоп, баста! И закрытие комментариев — да, это хорошо.
Чёрные метки, снятие баллов… честно, никуда не годится.
У человека может быть в жизни чёрная полоса, он может быть раздражительным. Мало ли что? Не давать возможности продолжать кипятиться — это одно. Но привязывать к позорному столбу, однозначно, нет.
Погорячиться может любой, по разным причинам. Пусть даже по причине того, что кто-то кому-то неприятен, и это вылилось, прорвалось в каком-то конфликте. «Стоп, баста!» — лучший вариант. И если страсти кипят, то и отправить продолжать разговор тет-а-тет. Думаем, что наедине уже таких страстей не будет, как на публике.
Но вот такие меры… люди будут уходить. И это абсолютно точно.
Разумеется. Но человек же не в пустоте, его окружают такие же люди. И тоже сами с собой.)
И тут нужно не бороться с конфликтом, а правильно подходить к ситуации, чтобы этот конфликт сходил на нет. Чтобы, хотя бы, не было столкновений.
Пока люди дискутируют — конфликта нет. Он начинается тогда, когда кто-то своё мнение ставит выше мнения других. Считает его единственно верным. И кто тогда другие?)
А вот если дело дошло до конфликта, то будут уже неправы оба, пусть даже кто-то и будет прав по всем меркам. Потому что всегда можно и не вступать в конфликт и не продолжать его, сказав, например, следующее. У меня есть своё мнение, у вас своё. Давайте останемся каждый при своём мнении, раз у нас они кардинально противоположные.
Беда в том, что люди часто не могут общаться правильно. Уважая своё мнение, лишают чужое мнение всякого уважения. то есть, отсутствует уважение к другой личности.
Думали и решили всё-таки поделиться своими соображениями по поводу второго потока. И хочется, чтобы к этому отнеслись серьёзно.
Какими защитами обладает МП?
В принципе, всеми необходимыми. Это — правила, возможность удалять неприятные для пользователя комментарии, занесение нежелательного «гостя» в чёрный список. Есть и кнопка «жалоба». Правда, если Админ отстранился от сайта и рассмотрения жалоб, то эта кнопка может считаться недействительной.
Рассмотрим пару ситуаций, которые могут осложнять творческий процесс. Или, скажем так, нарушать благоприятную атмосферу.
Первое. (встречается редко, к счастью).
На сайт приходит человек, либо реальный, либо создаётся клон, и цель одна — просто «похулиганить». Как-то была такая ситуация. кто-то ходил и просто везде хамил.
С такой ситуацией может справится только админ. Потому что лишь у него есть возможность заблокировать данный раздел с хулиганом.
Что можно сделать? Топик, в который люди будут приносить комментарии, оставленные им, и если у Вас есть связь с Админом, то Вы сможете представить ему доказательства. И такой пользователь будет заблокирован.
Второе. Что встречается часто. Это конфликты. Именно к ним, вероятно, и относится вот это.
(три или пять человек), которым мы делегируем право вступать в конфликты и разруливать или пресекать их. Чьё слово будет — закон.
Да, у них не будет технических прав наказать виновника, но будут моральные. И я думаю, что смогу сделать «анти-плюшку» МП по типу «чёрной метки
Такое действие приведёт лишь к одному результату — отток людей будет таким, что МП может совсем остаться пустой.
Конфликт рождается в споре. Сталкиваются два мнения.
Тут все люди взрослые, значит, мнение у обеих сторон опирается на какой-то личный опыт, взгляд. И часто компромисс затруднителен, потому что в спор человек вступает не для того, чтобы кто-то его переубедил, а чтобы доказать свою точку зрения.
И что произойдёт при разруливании? При том, что это тоже взрослые люди, имеющие свой личный взгляд. Конфликт лишь ещё больше разгорится. К тому же, почти у каждого тут есть и знакомые, и друзья, кто может не захотеть остаться в стороне, если «своих бьют».
Первым итогом станет то, что весь творческий процесс отойдёт на второй план. Наблюдали не раз и здесь, и в Самиздате, что если где-то кто-то «дерётся» — то туда и перемещается вся активность. Кто-то участвует, кто-то наблюдает, а творческий процесс замедляется.
Второе — ещё хуже.
Представим, что будет поддержана одна сторона конфликта. Пусть даже справедливо, пусть даже самым авторитетным «судьёй». И тогда у второй стороны вместе с уверенностью в своей правоте, возникнет и обида. На всех и вся. И? Человек может уйти, хлопнув дверью. А если он был ещё и не один, то и друзей за собой может увести. А если ещё тот, кого поддержали был тут больше на виду и имел больший вес, тогда второй уйдёт ещё и со словами — «ясно, то, что позволено Юпитеру не позволено быку». И такое тут тоже было не раз.
В общем, такие действия (второй поток) вполне может ещё больше обескровить МП.
Как бороться с конфликтами?
Они были, есть и будут, потому что все люди не только разные, но и взрослые. А взрослые люди должны уметь или учиться решать сами свои конфликты без вмешательства третьих лиц.
Конечно, сразу вопрос — вот так всё и оставить? А если так и будут ругаться и ругаться?
Есть неплохой выход.) Не разруливать чей-то конфликт, не принимать правоту какой-то одной стороны, делая другого виноватым, да ещё и плюшку ему вешая, а просто попросить конфликтующих перейти в личные сообщения, и там решать этот конфликт без зрителей.)
Глядишь, это научит людей выслушивать друг друга, находить компромисс или, если он невозможен, в дальнейшем хотя бы игнорировать друг друга.
Но создавать какой-то суд или полицию нравов… это терять людей. В этом мы уверены на все сто.
Если совсем коротко, то конфликт – это всегда отсутствие согласия между сторонами, наличие противоречия. Но также встречаются и внутриличностные конфликты, где обеими сторонами выступает один человек, его личность. Вообще, классификация конфликтов довольно широкая.
Если Вы имеете в виду первичный конфликт, как сам термин, то это базовый конфликт – (то есть, выбор человека индивидуальных, личностных защит), который впоследствии влияет на его поведение в социуме.
Но сейчас речь о другом, мы тут подумали, к чему могут привести те или иные действия, попробуем ниже их привести. То есть, относительно МП. потому что тут это и главное.
ага. Только разбирать-то тоже будет каждый со своей колокольни.
Наконец-то добрались! Супер!
Спасибо. Унесли к себе, будем искать и записывать.)
вот так подумаешь… сколько же музыки ещё не открыто! Не прослушано.
Да ну! Мы не пьём пивасик.
А сами Вы за какие методы решения конфликтов?
Классный!) У наших друзей такой.) Самсончик.)
Здесь дело в другом.
У нас более демократический взгляд на такие вещи. Да, понимаем, что сайт находится на территории РФ, значит, здесь действуют законы РФ.
Мы высказали свою точку зрения, как читатели, но мы не законодатели сайта. Тут от нас ничего не зависит. И если правила нарушаются, то их защищать должен тот, кто эти правила и дал. Мы не модераторы, ни админы, мы — читатели. Со своими тоже взглядами, и тоже отличными от других. И только.
Это потому, что не всем интересен творческий процесс, есть и те, для кого сайт больше, социалка, а не литературный сайт.)
Нас, например, таким не взбодришь. И даже знаем тех, кто ушёл отсюда по причине частых допингов.
Так что, всё относительно.
Первые нужны. Раз тут есть конкурсы.
Но это уже сами люди должны предлагать свои кандидатуры. Дело же не в том — нужно или нет. дело же в кандидатурах.
Так что, можно первую группу вынести в отдельный топик с призывом записываться. В судьи, преноминаторов и остальных.
Вопрос, конечно, с читателями. Читали и читать люди будут по личному желанию, вряд ли, по обязанностям. у нас, например, когда есть время, то ходим, читаем. И в новинки иногда заходим. Раньше люди тут регистрировались и писали — читаю.
Были читатели. Это нужно людей привлекать сюда. Сайт раскручивать.
Ну и по поводу первых — это ждать кандидатур.
Ну тогда обоим ругающимся, там же, в комментариях, показать плюшку.) Не остановитесь, сейчас подарим.
Но вот честно… взрослые же все люди. Нужно учиться общаться. Именно в этом проблема.
Но, если честно, то каких-то особых нарушений мы тут если и видели, то крайне редко.
А про откровенное хамство, когда человек сюда и приходит ради этого, мы там в первом пункте написали.
Спасибо.)
Не знаем, Вам, конечно, решать.
Банить на время — это одно. Если кто-то откровенно нахамил. Оскорбил. Это да.
Но раз тут нет такой возможности, то нужно что-то другое.
И не нужно забывать, что порой человека могут и спровоцировать. А что желают с провокаторами на других форумах? Думаем, что ничего.)
Стоп, баста! И закрытие комментариев — да, это хорошо.
Чёрные метки, снятие баллов… честно, никуда не годится.
У человека может быть в жизни чёрная полоса, он может быть раздражительным. Мало ли что? Не давать возможности продолжать кипятиться — это одно. Но привязывать к позорному столбу, однозначно, нет.
Погорячиться может любой, по разным причинам. Пусть даже по причине того, что кто-то кому-то неприятен, и это вылилось, прорвалось в каком-то конфликте. «Стоп, баста!» — лучший вариант. И если страсти кипят, то и отправить продолжать разговор тет-а-тет. Думаем, что наедине уже таких страстей не будет, как на публике.
Но вот такие меры… люди будут уходить. И это абсолютно точно.
Мы там ниже написали примерно про это.
Разумеется. Но человек же не в пустоте, его окружают такие же люди. И тоже сами с собой.)
И тут нужно не бороться с конфликтом, а правильно подходить к ситуации, чтобы этот конфликт сходил на нет. Чтобы, хотя бы, не было столкновений.
Пока люди дискутируют — конфликта нет. Он начинается тогда, когда кто-то своё мнение ставит выше мнения других. Считает его единственно верным. И кто тогда другие?)
А вот если дело дошло до конфликта, то будут уже неправы оба, пусть даже кто-то и будет прав по всем меркам. Потому что всегда можно и не вступать в конфликт и не продолжать его, сказав, например, следующее. У меня есть своё мнение, у вас своё. Давайте останемся каждый при своём мнении, раз у нас они кардинально противоположные.
Беда в том, что люди часто не могут общаться правильно. Уважая своё мнение, лишают чужое мнение всякого уважения. то есть, отсутствует уважение к другой личности.
Думали и решили всё-таки поделиться своими соображениями по поводу второго потока. И хочется, чтобы к этому отнеслись серьёзно.
Какими защитами обладает МП?
В принципе, всеми необходимыми. Это — правила, возможность удалять неприятные для пользователя комментарии, занесение нежелательного «гостя» в чёрный список. Есть и кнопка «жалоба». Правда, если Админ отстранился от сайта и рассмотрения жалоб, то эта кнопка может считаться недействительной.
Рассмотрим пару ситуаций, которые могут осложнять творческий процесс. Или, скажем так, нарушать благоприятную атмосферу.
Первое. (встречается редко, к счастью).
На сайт приходит человек, либо реальный, либо создаётся клон, и цель одна — просто «похулиганить». Как-то была такая ситуация. кто-то ходил и просто везде хамил.
С такой ситуацией может справится только админ. Потому что лишь у него есть возможность заблокировать данный раздел с хулиганом.
Что можно сделать? Топик, в который люди будут приносить комментарии, оставленные им, и если у Вас есть связь с Админом, то Вы сможете представить ему доказательства. И такой пользователь будет заблокирован.
Второе. Что встречается часто. Это конфликты. Именно к ним, вероятно, и относится вот это.
Такое действие приведёт лишь к одному результату — отток людей будет таким, что МП может совсем остаться пустой.Конфликт рождается в споре. Сталкиваются два мнения.
Тут все люди взрослые, значит, мнение у обеих сторон опирается на какой-то личный опыт, взгляд. И часто компромисс затруднителен, потому что в спор человек вступает не для того, чтобы кто-то его переубедил, а чтобы доказать свою точку зрения.
И что произойдёт при разруливании? При том, что это тоже взрослые люди, имеющие свой личный взгляд. Конфликт лишь ещё больше разгорится. К тому же, почти у каждого тут есть и знакомые, и друзья, кто может не захотеть остаться в стороне, если «своих бьют».
Первым итогом станет то, что весь творческий процесс отойдёт на второй план. Наблюдали не раз и здесь, и в Самиздате, что если где-то кто-то «дерётся» — то туда и перемещается вся активность. Кто-то участвует, кто-то наблюдает, а творческий процесс замедляется.
Второе — ещё хуже.
Представим, что будет поддержана одна сторона конфликта. Пусть даже справедливо, пусть даже самым авторитетным «судьёй». И тогда у второй стороны вместе с уверенностью в своей правоте, возникнет и обида. На всех и вся. И? Человек может уйти, хлопнув дверью. А если он был ещё и не один, то и друзей за собой может увести. А если ещё тот, кого поддержали был тут больше на виду и имел больший вес, тогда второй уйдёт ещё и со словами — «ясно, то, что позволено Юпитеру не позволено быку». И такое тут тоже было не раз.
В общем, такие действия (второй поток) вполне может ещё больше обескровить МП.
Как бороться с конфликтами?
Они были, есть и будут, потому что все люди не только разные, но и взрослые. А взрослые люди должны уметь или учиться решать сами свои конфликты без вмешательства третьих лиц.
Конечно, сразу вопрос — вот так всё и оставить? А если так и будут ругаться и ругаться?
Есть неплохой выход.) Не разруливать чей-то конфликт, не принимать правоту какой-то одной стороны, делая другого виноватым, да ещё и плюшку ему вешая, а просто попросить конфликтующих перейти в личные сообщения, и там решать этот конфликт без зрителей.)
Глядишь, это научит людей выслушивать друг друга, находить компромисс или, если он невозможен, в дальнейшем хотя бы игнорировать друг друга.
Но создавать какой-то суд или полицию нравов… это терять людей. В этом мы уверены на все сто.
Если совсем коротко, то конфликт – это всегда отсутствие согласия между сторонами, наличие противоречия. Но также встречаются и внутриличностные конфликты, где обеими сторонами выступает один человек, его личность. Вообще, классификация конфликтов довольно широкая.
Если Вы имеете в виду первичный конфликт, как сам термин, то это базовый конфликт – (то есть, выбор человека индивидуальных, личностных защит), который впоследствии влияет на его поведение в социуме.
Но сейчас речь о другом, мы тут подумали, к чему могут привести те или иные действия, попробуем ниже их привести. То есть, относительно МП. потому что тут это и главное.