Самая отвратительная работа в Европе

Какая работа в ЕС самая отвратительная, тяжелая и неприятная? В голове сразу представляется мытье общественных туалетов или стирка вонючих простыней из доме престарелых. На самом деле есть места похуже, куда точно не стоит попадать. Мне, как обитателю социального дна в Европе, есть что рассказать об этом.

Для начала надо сказать, что я живу в провинции на юге Нидерландов, практически на острове. По голландским меркам это депрессивный, аграрный регион. Молодежь уезжает в Рандстад (центр страны) при первой возможности. Для эмигранта с работой тут плохо, подходящих вакансий мало, а те что есть не особо привлекательные. Плюс местное население весьма прохладно относится к мигрантам. Островной менталитет, общая закрытость по-отношению к иностранцам, плюс сильная религиозность (библейский пояс Нидерландов) оставляют мало шансов на успешную интеграцию.

Клинер туалетов — престижное место.

Если вы думаете, что устроится мойщиком туалетов будет легко, могу разочаровать. Это почти нереально. Все подобные места заняты местными, этническими голландцами. Клинер — работа почти блатная. Относительно легкая. Обычно ты приезжаешь в крупный офисный центр или на предприятие, где много туалетов. И твоя задача перемыть все толчки и раковины, выбросить мусор из корзин, пополнить запас рулонов туалетной бумаги и протереть зеркало. Пол мыть не надо, это делают другие люди.

У тебя есть тележка забитая средствами для очистки, тряпками и пульверизаторами. Подкатываешь ее к туалету, ставишь на пол табличку “Gesloten” и вуаля, туалет в твоем полном распоряжении. Плюс этой работы в том, что голландцы очень чистоплотны. Здесь не принято сорить и гадить в отхожих местах. Если голландец намусорил, он обязательно приведет все в порядок, чтобы его коллеги не испытывали дискомфорта.

Рабочий день клинера длится 2-4 часа, но обычно работу выполняют быстрее, после чего можно идти домой. Работодатель платит 13 евро в час, минималку. Но дело в том, что муниципалитет станет доплачивать тебе. Чтобы твой доход в месяц, составлял размер минимальной зарплаты — 1995 евро. Так что жить можно.

Сортировщик почты.

Вот уж действительно поганая работа. Добровольно сюда не попадают. На такую работу подряжает муниципалитет, в основном мигрантов и беженцев. Голландцы сортировщиками почты не работают.

Самое главное, название вакансии — блеф. Ты ничего не сортируешь, ты грузишь посылки на конвейер. Это единственная задача. Ты стоишь у ленты конвейера и тебе непрерывно подкатывают огромные тележки забитые посылками. Вес коробки может достигать 30 килограмм. Единственная твоя задача, взять коробку из тележки и переставить ее на конвейер. Все. Но не думайте, что работать здесь легко, совсем наоборот.

Есть норма скорости, с которой ты обязан трудится. Надо класть на ленту конвейера не менее 1 посылки, в течении 15 секунд. Посылка весит от 0 до 30 кг. Но обычно 5-10 кг. И ты работаешь как биоробот, взял коробку — положил на конвеер, взял следующую — положил.

Уже через полчаса становится понятно, насколько это адски тяжелый труд. Нужно быть физически крепким человеком, чтобы выдержать хотя бы одну смену. Кстати, смена длится “всего” 5 часов и 20 минут. Потому что даже тренированный человек больше не выдержит. Во время смены есть два перерыва по 10 минут. В это время можно сходить в туалет или попить воды. Сидеть негде, в сортировочном цехе нет стульев. Но можно прислониться задом к конвейеру или сесть на грязный, бетонный пол. В перерыве, работники обычно идут в туалет, потому как во время работы это можно сделать только с разрешения босса.

Самое удивительное, на этой работе трудятся почти исключительно мусульманские женщины. Красные, насквозь мокрые от пота, они завернуты в хиджабы, что только усиливает перегрев и страдания. Мужчины мигранты брезгуют такой работой, они оставляют самый тяжелый и неблагодарный труд — своим женщинам.

Здесь строгие правила поведения, почти как в тюрьме. Ничего нельзя вносить в сортировочный цех и ничего нельзя выносить. Команды босса надо выполнять беспрекословно, работать как можно быстрее, задержки и отдых во время смены недопустимы. Нужно держать темп 1 коробка на конвейер за 15 секунд. А теперь представьте, что вам подкатили огромную тележку доверху забитую посылками весом в 15-30 кг. И таких тележек за 5 часов вы разгрузите десятки.

Босс (менеджер сортировочного цеха) как цербер ходит вдоль конвейеров и наблюдает как люди работают. Если кто-то зашивается и не успевает грузить, то он покрикивает, давая понять чтобы ты крутился быстрее. Если дело совсем плохо, то могут приставить к тебе подкатчика тележек, чтобы он помогал тебе грузить коробки. Обычно минут на 10, чтобы ты немного отдохнул. А потом снова трудишься один.

Я отработал сортировщиком почты только одну смену, потом вышел на улицу, мокрый от пота и обессиленный и плюхнулся на газон. Господи какой кайф просто сидеть и ничего не делать! Руки настолько устали, что я не мог их поднять и пальцы перестали слушаться.

За пятичасовую смену я получил 40 евро, но оно того не стоит. Здоровье дороже, чем эти копейки. Лучше уж мыть унитазы! Поверьте.

Разнорабочий.

Если ты долго сидишь на пособии как безработный, хемента (муниципалитет) сама определит тебе работу. Поскольку ты бездельник и ненадежный человек, скорее всего это будет предприятие выполняющее “социальную роль”. Это особый вид предприятий, аналога которым нет в России.

Дело в том, что люди работают там бесплатно. В прямом смысле, не получая денег. Они работают за право получать пособие от государства. Это такая стратегия Нидерландов, любой член общества обязан трудится и приносить пользу. Если ты инвалид или психически больной, тебе подберут работу по силам. Будешь какие-нибудь болтики в коробки складывать. Считается, что обязательный труд приносит пользу самому работнику, делая из него нормального члена общества.

Даже если вы безногий инвалид в коляске, скорее всего хемента принудит трудится. Каждое утро за вами будет приезжать “социальное такси” и забирать вас на работу, а вечером оно же привезет обратно. Социальное такси похоже российскую маршрутку, это микроавтобус оснащенный специальным подъемником для инвалидных колясок. Обычно собирают нескольких инвалидов с района и везут их на работу.

Нидерландское королевство тщательно следит за поведением людей из “социального дна”. Если ты долго сидишь на пособии, отлыниваешь от работы, то муниципалитет будет тщательно следить за твоим поведением, периодически вызывая на беседы. Обычно в итоге тебе приходится идти работать на предприятие, в противном случае — отменят пособие.

Это очень выгодно для владельца “социального бизнеса”, представляете у вас сотни рабочих и никому не надо платить. Сотни бесплатных рабочих рук! И это в Европе, где любой труд оплачивается очень высоко. Но формально считается, что бизнес несет затраты трудоустраивая никчемных людей.

Кто работает на предприятии выполняющим “социальную роль” — это те, кого никуда больше не берут. Инвалиды, психически неполноценные, люди с синдромом Дауна, бывшие заключенные, наркоманы и алкоголики на реабилитации, хронические бездельники, беженцы и т.п..

Работа простая, ручная сборка каких нибудь бытовых изделий, комплектование и упаковка товаров, изготовление пластиковых деталей с помощью пресса. И самая отвратительная — работа на конвейере, когда ты 8 часов подряд кладешь какой-нибудь клей на конвейерную ленту, выполняя функцию живого робота. Для работы здесь достаточно иметь IQ в 50. Знание любого языка не обязательно, все смогут объяснить на пальцах.

За 8 часов работы если три перерыва, два коротких по 15 минут и один длинный — 30 минут. В это время можно пойти попить бесплатный чай или кофе. А также посидеть в интернете. Для этого, в главном холле специально установлены штук 20 компьютеров. Можно взять кофе и посмотреть ютубчик. Очень удобно.

Больше всего меня изматывала работа на конвейере, когда целый рабочий день ты выполняешь одну операцию. Например, кладешь упаковки клея на движущуюся ленту. Единственное, что спасало это прослушивание аудиокниг на MP3-плеере. Хоть как-то помогало скрашивать этот унылый труд.

Кстати, дауны очень хорошо выполняют монотонную работу. Такой человек без проблем может годами сидеть за конвейером, выполняя одну операцию, по сути являясь живым механизмом. И при этом он счастлив и доволен, лицо просто светится от радости и восторга.

О доносчиках.

На предприятии развита система доносов на коллег. Это вообще норма для голландцев. О любых твоих словах, действиях или косяках немедленно побегут докладывать боссу. Если доносчик посчитает это важным или просто захочет нагадить тебе. Ну не нравишься ты ему, поэтому надо сделать тебе пакость..

Иногда доходило до смешного, какой-то один дурачок c низким IQ заметил, что я “неправильно” складываю болты в коробку. И в этот момент, мой сосед-инвалид, тоже это засек. И тут они оба срываются с места и чешут в офис начальника цеха. Один смешно ковыляя при этом. Дурачок оказался более резвым и добежал быстрее, рассказав боссу о “косяке русского”.

Ко мне подходит босс с “дурачком”. Лицо дурака просто светится от счастья, красное и довольное, ведь он оказался полезным и смог разоблачить этого гадкого иностранца. Босс просто сказал, что надо класть болты по другому и ушел. Проблема была решена.

Казалось бы, чего стоило дураку сказать мне — переверни болты в коробке на 180 градусов. Но нет, он побежал докладывать руководству. Это особенность менталитета. На сайтах многих голландских организаций есть специальные страницы, где ты можешь отправить донос на коллег, анонимно не раскрывая своих данных. В России тоже хватает доносчиков, но все таки народ не опускается до такой мелочности.

Твой менеджер тоже доносит о тебе. Чиновнику в хементу. Раз в полгода или чаще он отправляет отчет как ты работаешь, ленишься или наоборот вкалываешь как раб на галере, рассказывает о твоих косяках и успехах. Сотрудник хементы подшивает отчет к твоему личному делу. Система надзора работает очень эффективно. Голландцы намного педантичнее немцев и от их внимания ничто не ускользает.

Бунт против администрации.

Я отработал разнорабочим полтора года. И честно говоря мне даже нравилось. Работа легкая, а с монотонностью мне удалось справляться прослушиванием аудиокниг на плеере. На семью из двух человек мы получали пособие в 2400 евро, что вполне хватало на жизнь.

Но в один прекрасный день все рухнуло. Администрация предприятия собрало сотрудников в конференц-зале и заявило, что выкатывает новые правила внутреннего распорядка. А точнее радикально ужесточает уже существующие. Среди них например:

• Пребывание в туалете во время работы разрешено не более 5 минут.
• Если в туалет надо на более длительный срок, надо уведомить менеджера.
• Запрет покидать цех до сигнала на перерыв.
• Запрет иметь при себе телефон.
• Запрет на прослушивание плеера во время работы

И еще множество других запретов и ограничений. В большинстве случае бессмысленных и унизительных, протестовать никто не стал, толпа голландцев только обиженно замычала. Это не удивительно, ведь большинство из них психически и социально ущербные люди. И они готовы терпеть любое унижение.

Для себя решил, что не буду соблюдать эти унизительные правила, пускай хоть увольняют. В конце концов я взрослый мужчина и отпрашиваться в туалет, у придурка-менеджера, не стану. И во время работы в цехе надел наушники и стал слушать плеер. Разумеется это заметили и сразу доложили менеджеру цеха. Босс подошел ко мне и говорит:

— Убери плеер, это запрещено.

— Не уберу, — возражаю я, — это помогает мне работать и никому не мешает.

— Использовать плеер во время работы запрещено правилами!

— Идиотские запреты я выполнять не стану, — громко говорю боссу, чтобы все вокруг слышали.

Ситуация накалилась. Босс машет мне рукой, мол пошли в офис разбираться. Меня усадили за стол в переговорке, пришли еще два начальника. Опять тот же диалог.

— Ты не можешь использовать плеер, новые правила это не допускают!.

— Плеер помогает мне работать, этот запрет я выполнять не буду!

Так препирались минут 5. Потом позвонили главному боссу компании, это оказалась деловитая дама лет 50. Она выслушала причину спора и уже сама предложила мне подчинится и отказатся от использования плеера. Я в последний раз ответил, что не стану и добавил по-русски что-то вроде: “Идите на х… р”.

Начальница кажется уловила смысл фразы. Лицо ее стало жестким и она объявила, что я уволен и должен немедленно покинуть предприятие. И еще они напишут на меня донос в муниципалитет, что я плохой работник и нарушитель правил. Мне осталось только встать и пойти домой.

Так я лишился места разнорабочего. И донос в муниципалитет на меня конечно написали, здесь так всегда делают Наверное, подшили к моему делу. Это может иметь негативные последствия в будущем, когда стану продлевать ВНЖ.

В Нидерландах есть “служба по-надзору за иностранцами”, это часть структур IND. Все твои косяки, во время жизни в стране, тщательно фиксируются в твоем личном деле. Это конечно, не “социальный рейтинг” как в Китае, но что-то близкое по-смыслу.